华尔街和硅谷的AI人才争夺战进一步升级。
据海外媒体CNBC报道，摩根大通(JPM)日前从谷歌挖来了一名高管掌管其人工智能相关业务。
根据CNBC独家报道，摩根大通聘请了谷歌云的人工智能产品管理负责人Apoorv Saxena 。Saxena将于8月31日加入该公司，担任人工智能和机器学习服务负责人。他还将担任资产和财富管理人工智能技术的负责人。他将在加利福尼亚州的Palo Alto工作。
AI人才争夺战正愈演愈烈
从谷歌、Facebook，到硅谷初创公司，以及大量工业和金融公司等科技巨头都在争夺一小群有经验的人工智能专家，这些巨头相信，谁优先获得了这群人，就可以先创造一个自动化的未来。
这也让技术专家的市场变得前所未有的火热，在某些情况下，公司之间的人才变动赔偿达到数百万美元。
为了防止金融科技公司和成熟的科技巨头吸引他们的客户，银行越来越多地寻求从机器学习到区块链等技术经理的外部资金。据该银行称，摩根大通近三分之一的高级雇员来自业内外。
离开大学的AI教授们
巨额资金和资源诱惑下，不少学界专家也离开了象牙塔，加入业界。
今天的最新消息称，卡内基梅隆大学计算机学院院长 Andrew Moore 将于今年年底离职，不再担任 CMU 计算机学院院长以及计算机科学和机器人学教授的职位。
华盛顿大学计算机科学教授 Pedro Domingos 确认将于8月27日加入对冲基金巨头D. E. Shaw，担任该公司新的机器学习团队的董事总经理兼负责人。
著名机器学习专家、《终极算法》作者、华盛顿大学计算机科学教授 Pedro Domingos👆
对专业对口的人来说，招聘越热他们越值钱。科技公司愿意出这么多钱来雇人就说明合格的AI人才远远少于需求的职位。为了招聘最优秀的人才，公司会提供丰厚的薪水，顶尖的计算设备以及可能影响数十亿人生活的技术挑战。
过去，杰出的数学家、物理学家和计算机科学家到大城市挣大钱。现在他们很可能接受在人工智能方面的培训，并转战技术公司。剑桥大学信息工程学教授兼打车软件Uber首席科学家的Zoubin Ghahramani表示：“AI业界有很多非常好的机会，相较而言，大城市的工作机会看起来既无趣，薪水也不高。不管是从智力趣味或是生活方式的角度来看，AI相关的工作都让人难以拒绝。”
当然，有质疑声称这种做法是杀鸡取卵。
而更多人才涌入业界的背景下，我们期待未来几年可能会出现比以往更多的创新和巨变。
