根据哈佛大学和柏林理工大学附属研究人员的一项研究，该研究检查了「公平」排名算法对性别的影响，即使表面上偏见的排名算法也不一致地对待某些求职者。研究人员专门研究了 TaskRabbit 上使用的算法，该市场将用户与清洗，搬运和运送等演出相匹配。正如他们在描述其工作的论文中提到的那样，TaskRabbit 利用排名算法对可用的工作人员进行排序，并生成适合给定任务的候选人的排名列表。由于它直接影响生计，因此如果对基础算法有偏见，则可能会对代表性不足的人群产生不利影响。在旧金山这样的城市，这种影响尤其严重，那里的零工很可能是有色人种和移民。（VentureBeat）