今日下午消息，亚马逊公司的机器学习专家发现了一个大问题：他们的新招聘引擎不太喜欢女性。有知情人士透露，从2014年开始，该团队一直在开发审核求职者简历的计算机程序，希望实现人才搜索的机械化。据透露，该系统会给予包含“女性”这个词的简历以低星评级，还会给两所女子大学的毕业生进行降分评级。