英特尔的多事之秋

再有半个月，英特尔公司变将迎来其50周年生日。然而在这重大纪念日的前夕，英特尔却临时换帅，另觅人才承担CEO之位。而纵观2018前半年所经历的芯片漏洞事件，以及前任CEO科再奇（Brian Krzanich）就任期间所经历的一系列战略困局，即便是英特尔公司在第一季度财报中所表露的营收增长，或是大量科技业务线的扩散也无掩盖这家老牌芯片公司正值多事之秋。

根据英特尔官方信息表示，其前任CEO科再奇因与公司内部员工发生两厢情愿的亲密关系，违反了该公司针对所有管理人员的「Non-Fraternization Policy」（不深交政策），因而引咎辞职。然而，员工亲密行为或许只是整个公司打算重新部署发展战略而换帅的一个借口而已。毕竟科再奇作为CEO在职的五年为英特尔的股价带来了120%的涨幅，利润增长的实锤相比战略布局和产能不足的困境相比终究是功大于过。然而，考虑到近几年英特尔试图转型而收购了多家公司，包括FPGA厂商Altera，自动驾驶领域的Mobileye以及智能芯片厂商Nervana等等。然而科再奇没能将新收购的公司与英特尔现有的体系相互兼容，导致团队之间资源分配不合理，甚至相互存在竞争关系的败笔都是董事会决定换帅的原因。

虽然英特尔的董事会在6月21日的公告中宣布将由CFO罗伯特·思旺 （Robert Swan）暂代CEO之职，但罗伯特也向媒体表示不会在这位置上长流，而是会在公司发现核实的人才后果断让位。因此，在科再奇丢了下一堆烂摊子之后，英特尔寻找新领袖的任务可谓迫在眉梢。即便董事会在21日的公告中表现出了乐观的态度，并提高了公司对第二季度营收利润的预期。但考虑到英特尔一周以来大幅下跌的股价，这份上调的营收预期更像是董事会为了消除换帅的负面影响而说的”吉利话“罢了。