百度宣布总裁张亚勤将于10月退休,推出全新人才梯队建设计划

2019年3月15日中午,百度创始人、董事长兼首席执行官CEO李彦宏发布内部信,宣布张亚勤将于6个月后退休,不再担任百度总裁职务。张亚勤也宣布退休后将开启自己人生的“3.0”。

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自2014年9月,张亚勤已经加入百度将近5年。李彦宏肯定了张亚勤对百度做出的贡献,他在内部信中写道:“亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索,最近两年来,他带领团队,在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面,取得了重要成果。” 同时,李彦宏对张亚勤在提升百度整体产业影响力,锻炼和吸引人才等管理层面的成绩也非常认可。

在张亚勤眼中,“百度正迎来历史上最好的发展时刻,AI业务进入了发展黄金期”。他也在回复中表示,“很高兴能安心退休”,并感慨:“感谢Robin给我这个机会,过去的五年,我有幸亲身经历和深度参与了从移动互联到人工智能、从互联网+到智能+这场深刻的技术变革浪潮,看到中国人才、智慧和创新的快速崛起。”回顾在百度的职业生涯,张亚勤动情地说:“此时此刻,我脑海里浮现出一幅幅画面:智能+、Cloud 2.0、ABC智能云、Apollo自动驾驶、AI昆仑芯片、5G、IoT、量子计算……但令我最难忘的是与我一同夜以继日奋斗的团队和充满灵感、智慧和真诚的每一位百度同学。” 

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正如李彦宏在内部信中透露,在百度工作的5年时间里,张亚勤和家人相隔不同城市、陪伴时间很少,在多年投入工作之后,他希望可以更多地和家人在一起。张亚勤表示,未来的“Life3.0”时代,他将把更多的精力投入教学、科研、中美澳学术交流,联合国慈善项目,当然最重要的是与家人更多的陪伴。

附李彦宏内部全员邮件:

各位百度同学,大家好!

上个月,我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天,我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息:2019年,公司将加速干部年轻化的进程,选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

与此同时,公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者,如因个人意愿或家庭需要选择新的生活,我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布,张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月加入百度,担任总裁,负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来,他带领团队,在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面,取得了重要成果,提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献,为公司留下了丰厚的人才储备。

在过去几年间,亚勤和家人不在一个城市,陪伴的时间很少,在多年投入地工作之后,他希望可以更多地和家人在一起。在此我们理解并同意亚勤的选择,感谢他过去的辛勤奉献,并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员!我也想借此机会,感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学,感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工,持续创造好的机制,让大家全情投入,无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长,抓住公司干部年轻化的历史机遇,积极进取,为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量!

Robin


产业百度张亚勤
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