编译 | 王艺
来源 | 福布斯作者 | Louis Columbus
年底跳槽季，美国企业点评与职位搜索社区 Glassdoor 近日发文，预计 2018 年美国 AI 最佳雇主。Facebook、英伟达、Adobe、微软、Uber、埃森哲名列前茅，这些公司的雇员均表示愿意将朋友介绍到公司工作。以 10 月 20 日当天为例，这几家公司共有 96 个 AI 相关职位开放，占 Glassdoor 上 AI 职位总数的 18.7%。另外，让小编惊讶的是，谷歌没有上榜。
Glassdoor 数据显示，其数据库中 AI 相关职位的平均基础年薪是 $111,118。根据 Glassdoor 的研究，AI 相关工作的年薪呈钟形分布，大多数职位年薪位于 10 万到 20 万美元之间，其中薪水最低的每年的基本工资在 2 万至 4 万美元之间，而薪酬最高的 AI 职位的基本薪酬为每年 24 万至 26 万美元。即使不考虑公司对于人才的奖金及股权激励，这一数字也足以跻身美国收入最高的职位之列。
下图左侧描述了 Glassdoor 上目前开放的 AI 岗位的基础工资分布图，右侧为一些尚未有主的高薪 AI 职位，其中开出最高薪酬的为一家位于旧金山的公司，开出接近 26 万美元的年薪招聘 AI 主管。
据统计，Glassdoor 上现有的 512 个 AI 相关职位，其中 118 个为 AI 强相关职位，包括 AI 软件工程师、AI 数据科学家、AI 科研人员。下表是关于 Glassdoor 上不同 AI 职位及其个数的统计。除下表包含的职位之外，例如 AI 广告文字撰稿人等 AI 边缘领域的工作也在涌现，这些广告从业者为聊天机器人等 AI 产品提供广告创意；还有一些专门设计 AI 用户交互的 UX 设计师，这些职位正在被有绝佳创造力的人才填满。
在工作地点方面，上述 512 个职位中工作地点在圣何塞、旧金山、西雅图、洛杉矶和纽约的占比高达 67%，其中有 328 个职位位于美国西海岸。下表为 AI 职位与地点的相关性数据统计。
包括谷歌在内的一些公司为大学的终身教授们提供三倍的薪水，因此，大量学术界人才离开象牙塔。全世界的 AI 产业都在渴求博士级别的专业人才。很多领先的人工智能公司不惜花重金赞助行业会议，只为与行业内顶尖的院士、专利持有者、研究者、以及拥有博士学位的人工智能专家碰面，且这种行为正在愈发普遍，对于业界知名的专家学者的人才争夺战愈演愈烈。
一些能够保持公司内部技术创新的 CEO 获得了更高的支持率，一方面技术创新能够给高端人才足够的挑战，而挑战即是吸引力，另一方面技术创新也有利于保持公司核心竞争力。最被员工认可的 AI 公司的 CEO 包括 Facebook CEO 马克·扎克伯格（98% 的支持率）、Adobe CEO Shantanu Narayen（98% 的支持率）、Uber CEO 达拉·科斯罗萨西（97% 的支持率）、英伟达 CEO 黄仁勋（96% 的支持率）、微软 CEO 萨提亚·纳德拉（96%的支持率）、以及埃森哲 CEO Pierre Nanterme（95%的支持率）。
与此同时，研究还发现，金融服务、咨询和政府机构都为 AI 工程及数据科学专业人员开设了空缺职位。为了加速金融服务 AI 业务的发展，美国第一资本、富达投资集团、高盛集团都在寻找工程师及数据科学家。在咨询领域，包括博思艾伦、安永和麦肯锡在内的顶级咨询公司都有开放的职位。在政府层面，美国航空航天局（NASA）的喷气推进实验室、美国陆军和美国联邦储备银行亦是如此。
