昨天，《专业数据人才教育行业生态报告》发布会如期举行，美世咨询中国区副总裁兼战略客户部总经理乔鲁诺先生对专业数据人才市场规模与现状做出介绍；TalkingData CEO助理、腾云大学（TalkingData University）执行校长杨慧女士则对专业数据人才定义、专业数据人才教育行业生态结构等问题做出明确回答。
乔总从人才市场现状切入，介绍大数据市场规模以及人才需求，预计到2025年，中国数据人才缺口将达到200万。如此巨大的人才缺口，加之人才质量不足等问题使传统企业在构建数据能力和数据团队时面临诸多困难，如成本昂贵，知识陈旧等。
据此，乔总给出对专业数据人才教育行业发展的趋势预测，并对企业、行业参与者以及政府部门给出不同角度的建议。
作为国内领先的第三方数据智能服务商，TalkingData不仅专注于数据智能应用的研发和实践积累，同时也在积极推动大数据行业的技术演进与人才生态构建。
杨慧女士介绍了腾云大学（TalkingData University）根据多年实战经验积累，对专业数据人才的定义及其教育模式和特点。分析了在专业数据人才教育行业生态中的参与者与商业模式，提出数据人才教育面临的挑战与问题。
TalkingData 人本实验室的数据科学家何张扬对数据科学家画像做出介绍，对TalkingData内部与外部有效问卷共235份进行研究并得到结论：数据行业人才有更高的学习和研究热情，性格更加外向开放，建议企业为数据人才提供更为自由宽松的工作环境以及可帮助其成长的学习环境。
发布会上，中关村大数据产业联盟、狗熊会、科赛网、BitTiger及德电咨询作为产业联盟、高校、社群/平台、业界及客户代表分别对自己生态中的角色、目标以及行业实践作出了介绍。
中关村大数据产业联盟副秘书长颜阳先生作为产业联盟代表，介绍了大数据人才公共服务平台的定位、愿景、运营思路以及人才生态圈的建设情况，他提出构建人才生态圈并不是整合而是聚合。
狗熊会潘蕊老师指出高校学生普遍缺少实战，同时缺乏表达能力，狗熊会针对这个问题一方面搭建了教学平台和实训平台，另一方面打造实战社区熊学堂，但完成数据科学人才培养还需要狗熊会、TalkingData以及更多行业内组织参与进来。
德电咨询中国区VP陈少华女士从多年工作经验出发，阐述数字经济时代，数字化转型是任何企业都绕不开的坎，企业在建立数字化平台的背后，是对人才的需求。人才的核心技能是如何思考问题，希望今后通过行业对接让数据人才变得更加实用。
作为教育行业业界代表，BitTiger联合创始人苏铭彻先生介绍了学生在就业方面遇到的困难—缺乏工业级的实战项目，国内的数据人才教育市场还非常广阔，BitTiger通过三个阶段的培训模式，为学生提供就业解决方案与终身学习的平台。
最后分享的是科赛网的CEO范向伟先生，他谈到企业面临的问题的特质都是重要但没有标准答案的，数据人才要去解决这些问题，结果具有风险性，科赛网把比赛中的资源和经验沉淀下来供大家复用，以社群的方式容忍不确定性，以平台的方式沉淀知识库。
发布会的最后一个环节是炉边对话，由腾云大学（TalkingData University）教育产品经理王俊主持，狗熊会潘蕊老师、机器之心CEO赵云峰先生、Data Application Lab合伙人赵烁、BitTiger联合创始人苏铭彻先生、科赛网的CEO范向伟先生以及腾云大学执行校长杨慧女士围绕企业获取数据人才方面的痛点、数据人才核心能力等问题进行深入交流讨论。
TalkingData/腾云大学（TalkingData University）目前已经与各界代表达成深度合作，与专业数据人才教育行业参与者共建生态，促进数据人才流动。此次发布行业报告，率先建立人才标准与知识体系，未来腾云大学（TalkingData University）还将从人才培养、业务能力提升与战略提升三个层次全面提供教育产品与服务，汇聚研究力量，赋能企业创新。
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